فاز بها الكندي ديفيد كارد (1956-) والأمريكي الإسرائيلي جوشوا أنغريست (1960-) والأمريكي الهولندي غيدو أمبنس (1963-) وذلك "لتقديمهم أفكاراً جديدة عن سوق العمل ولتبيانهم للنتائج التي يمكن بلوغها من التجارب الميدانية بما يخص الأسباب والعواقب" بحسب ما جاء في بيان لجنة نوبل للاقتصاد، الجائزة التي يمنحها البنك السويدي منذ عام 1969. للكندي نصف الجائزة وذلك "لمساهماته التجريبية في اقتصاد العمل"، إذ قام بتحليل أثر الأجر الأدنى المقبول والهجرة والتعليم على سوق العمل. أظهرت أبحاثه في تسعينيات القرن الماضي مثلاً أن زيادة الأجر الأدنى لا تؤدي بالضرورة إلى تناقص فرص العمل، وأن لموارد المدرسة من مخابر وغيرها أهمية أكثر في نجاح الطالب في سوق العمل مما يُظن. أما الآخران فكان لهما النصف الثاني من الجائزة وذلك "لمساهمتهما المنهجية في تحليل علاقات السبب والأثر"، إذ بيّنا كيف يمكن استنتاج خلاصات دقيقة عن السبب والأثر من التجارب الميدانية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق