 |
| ترتيب دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية على مؤشر السقف الزجاجي |
glass ceiling وهي تسمية اشتقت من
فيلم بعنوان "الجدار اللامرئي" القائم في مؤسسة ما لا يمكن لأي موظف فيها
أن يصل إلى طبقة القيادة. استخدمت التسمية لاحقاً للإشارة إلى الفوارق، وخاصة بين
الرجال والنساء في العمل. وبني مؤشر لهذا الغرض
يعتمد على
بيانات تتعلق بـ: التعليم العالي، والمشاركة في العمل، والراتب، وحقوق الأمومة
والأبوة، والترشح لمدارس الأعمال، والتمثيل في الوظائف العليا. تُجمع العلامات
الخاصة بكل بند من البنود السابقة في مقياس واحد يظهر أفضل حظوظ للمرأة في معاملة
متساوية مع الرجل في أماكن العمل. وهو جمع موزون ينسب إلى مجموع القيم العليا
للحصول على وسطي على شكل نسبة مئوية تخص كل دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي
والتنمية، التي قامت بنشر خلاصة بيانات عام 2016 في المخطط أعلاه. حيث يظهر أن الدول
الاسكندينافية هي الرائدة في المساواة في العمل، ولك لأن حظ المرأة في الحصول على
شهادة جامعية أكثر من الرجل. ولكن
من دون مساواة في الراتب!
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق